Lebenslanges Lernen und berufliche Weiterbildung sollten nicht davon abhängen, ob man am Computer arbeitet oder nicht. Doch gerade Blue-Collar-Worker werden, wenn es um die betriebliche Weiterbildung geht, oft übergangen. Wie kann man also dafür sorgen, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Weiterbildungsangebote erhalten?
Eine unkomplizierte und einfach zu skalierende Lösung ist die Nutzung eines Lernmanagementsystems, kurz “LMS”. Als digitale Lernplattform stellt ein LMS ein umfassendes Werkzeug dar, das darauf ausgerichtet ist, eine effektive Schulung von Blue-Collar-Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Lernen Sie die vielfältigen Vorteile eines LMS kennen. Wir geben Ihnen außerdem hilfreiche Tipps worauf es bei der Schulung von Blue-Collar-Mitarbeitenden zu achten gilt. 👨🏭
