Suchen Sie noch Talente oder binden Sie sie schon? Eine durchaus berechtigte Frage im dynamischen Software- und IT-Sektor, wo es zunehmend schwieriger wird, Talente langfristig im Unternehmen zu halten. Laut unserer aktuellen Learning & Development Studie (L&D Monitor) hören 28 Prozent der Mitarbeitenden nach einem Jahr im Unternehmen wieder auf. Das stellt gerade für die Personalabteilungen ein großes Risiko dar, denn die ständige Suche nach neuen, qualifizierten Arbeitskräften nimmt viele Ressourcen in Anspruch.
Wie lässt es sich also vermeiden, dass Talente das Unternehmen verlassen? Ein wichtiger Faktor ist die Lernkultur, gepaart mit einem modernen Lernmanagementsystem (LMS).
🎯 Wie es Ihnen gelingt, eine starke Lernkultur im Unternehmen zu etablieren, die Mitarbeitende zur Weiterbildung und -entwicklung befähigt und ermutigt, erfahren Sie in diesem E-Book.
